К сожалению, часть из нас хоть однажды,
да проснулась с мыслью: «Я — безработный!»
Тем не менее, как показывает практика, если
человек нацелен на трудоустройство, он своего
добьется — или сам, или через круг своего общения,
или же — с помощью Центра занятости населения.
Главное в этом деле — правильно оценить ситуацию
и не «пробросаться» предложенными вакансиями.

Ситуация на районном рынке труда

Ежедневно в Раменский центр занятости населения обращается порядка 80 человек, жителей Раменского района. Мы предоставляем широкий спектр государственных услуг, среди которых — консультирование по законодательству о труде и занятости, информирование о спросе и предложении рабочей силы на рынке труда, психологическая поддержка; тестирование профессиональных возможностей (в основном для тех, кто не имеет профессионального образования). Также Центр занимается привлечением населения к участию в программах по социальной адаптации на рынке труда (обучение навыкам активных действий на рынке труда), профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации, подбором вариантов подходящей работы, в том числе и временного характера. Еще в сфере действия ЦСЗН находятся организация общественных работ и содействие в организации собственного дела (самозанятость). Все услуги Раменский центр занятости населения оказывает бесплатно

Выездные мероприятия и ярмарки

Неоднократно проводились выездные профориентационные мероприятия для учащихся ГОУ НПО Лицея №13 и Московского областного государственного колледжа, во время которых молодые люди узнавали о востребованных профессиях, о возможностях временного трудоустройства и о социально-экономическом состоянии района. С целью повышения уровня информирования об имеющихся вакансиях и предоставления возможности встречи соискателей с работодателями в 2011 г. было проведено 8 Ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе две Ярмарки для молодежи, их посетили почти 1400 человек. 68 работодателей представили более 400 вакансий.

Банк вакансий

Ежедневно в банке вакансий Центра занятости порядка 500 наименований (потребность — 1000 человек). Банк вакансий пополняется в режиме реального времени, и востребованные вакансии «уходят» практически в день поступления. Кроме того, в ЦЗН имеются вакансии городов ближайшего Подмосковья (Жуковский, Люберцы, Воскресенск). Желающим сменить работу с переменой места жительства предлагаются вакансии других регионов: Тверская, Смоленская области.

Дефицит рабочей силы

Организации и предприятия Раменского района, да и в целом Московской области, продолжают испытывать дефицит рабочей силы, особенно в высококвалифицированных кадрах по отдельным профессиям и в работниках неквалифицированного труда. В условиях этого дефицита ЦЗН активно работает по профессиональной ориентации граждан, расширяет доступ к дополнительному профессиональному обучению. Так, за 2011 год по направлению ЦЗН повысили свою квалификацию, а также переобучились по рабочим профессиям 209 безработных граждан, жителей Раменского района.

В структуре заявленных вакансий рабочие профессии занимают более 70%.

Программы активной политики занятости населения.

1. «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет». Временное трудоустройство является для подростков хорошей школой: приобщает к труду, содействует в приобретении профессиональных навыков, учит общению в трудовом коллективе, воспитывает ответственность за порученное дело. Очень важно подобрать молодому человеку такую работу, которая была бы ему интересна. Для рационального трудоустройства несовершеннолетних граждан в период летних каникул были заключены договоры с рядом организаций и предприятий Раменского района. Это позволило трудоустроить в 2011 г. на временные рабочие места 289 школьников в возрасте до 18 лет. Однако проблем при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан достаточно, и главная из них — нежелание работодателей организовывать временные рабочие места для подростков.

2. «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Уже несколько лет остается сложной проблема трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы: инвалидов, одиноких и многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, лиц предпенсионного возраста, молодежи. Инвалиды вообще являются наиболее труднооустраиваемой категорией, так как у них очень снижена самостоятельность, активность, ответственность за принятие решений, связанных с профессиональным выбором и дальнейшим трудоустройством. Именно для них мы проводим специальные мероприятия по социальной адаптации на рынке труда, психологической поддержке, преодолению психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной и социальной самореализации и повышаем мотивацию к трудоустройству.

«Организация общественных работ». В 2011 г. с различными организациями Раменского района были заключены договоры на организацию и проведение общественных работ. Всего в общественных работах приняли участие 15 человек.

3. В рамках реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области на 2011 год, два выпускника высшего профобразования были направлены на стажировку на ОАО «РПКБ» для приобретения ими опыта работы. Двенадцать безработных граждан создали собственное дело и получили субсидию из Федерального и регионального бюджета в размере 58 800 рублей. Девятнадцать женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 г., прошли профессиональную подготовку и приступили к трудовой деятельности по новой профессии. Кроме того, было создано рабочее место для трудоустройства безработного инвалида в ГУ «26-й отряд Федеральной пожарной службы Московской области»

А в планах…

Сегодня специалистами Центра занятости ведется широкая консультационно-разъяснительная работа для работодателей и населения.

В 2012 г. ЦЗН надеется на более тесное и плодотворное сотрудничество с органами местного самоуправления и работодателями Раменского муниципального района в решении вопросов трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, тем более, что может компенсировать затраты работодателей в размере 50 тыс. рублей на создание рабочих мест для граждан этой категории.

Материал предоставлен Раменским центром занятости населения

Подготовила Ия Королева