В рамках реализации Народной программы «Единой России» Московская область демонстрирует высокие результаты в сфере импортозамещения и подготовки профессиональных кадров для промышленности. С 2022 года в регионе успешно реализовано более 230 проектов, общий объем инвестиций в которые превысил 172 миллиарда рублей, что позволило создать 18 тысяч новых рабочих мест.
«Для меня, как для депутата, главный результат реализации Народной программы — это возможность для молодежи найти достойную работу на малой родине.
В Московской области создана эффективная система подготовки кадров под запросы промышленности. Цифры говорят сами за себя: 85% выпускников колледжей региона успешно трудоустраиваются. Это выше общероссийского показателя. Программа «Кадры для импортозамещения» уже позволила более 7,5 тысячам студентов после практики прийти на заводы. Благодаря федеральному проекту «Профессионалитет» в Подмосковье создано 17 кластеров — от машиностроения до атомной отрасли. Наша задача — не только открыть новое производство (а их у нас в работе более 210), но и обеспечить его квалифицированными сотрудниками. «Единая Россия» держит этот вопрос на особом контроле, синхронизируя образование с реальными потребностями экономики»,
— подчеркнул депутат Государственной Думы фракции «Единая Россия» Александр Коган.
Успешные практики импортозамещения и кадровой политики активно внедряются на промышленных предприятиях Раменского муниципального округа. Замещая ушедшие зарубежные компании, местные заводы наращивают выпуск отечественной продукции и внедряют инновационные разработки.
«Когда мы ушли от иностранных поставок, мы стали фактически самостоятельно решать все задачи, которые стоят перед страной. Сегодня создаются новые вузы и факультеты, в которых готовят специалистов по новым, необходимым промышленности направлениям. За короткий период мы смогли достичь очень больших успехов, потому что почти всё сегодня мы способны делать самостоятельно и фактически не зависим от Запада. Тем самым мы выполняем задачи, поставленные перед нами народной программой «Единой России»,
— отметил депутат Совета депутатов Раменского муниципального округа (фракция «Единая Россия»), генеральный директор АО «Раменский электротехнический завод «Энергия» Акоп Акопян.
В условиях высокой потребности в квалифицированных кадрах предприятия округа внедряют уникальные образовательные программы.
Флагманом профориентационной работы выступает АО «ИТТ» («Инерциальные технологии технокомплекса»). Предприятие инициировало создание образовательной цепи «Школа — Вуз — Производство». Для школьников на базе завода работает Инженерный центр «Первопроходец», где ученики 5–11 классов изучают электронику, робототехнику и искусственный интеллект.
«При центре действует лагерь с полноценной образовательной средой, где отдых сочетается с развитием навыков воспитанников. Такой подход формирует кадровый резерв для предприятий округа и позволяет молодежи осознанно выбирать инженерные профессии. Мы регулярно открываем новые направления. В этом году у нас открылось направление по 3D-анимации в Blender, запустилось обучение C++ и разработке игр. На время школьных каникул мы набрали 40 детей: ребята разбиты по группам и целый день занимаются различными активностями»,
— рассказал руководитель образовательных направлений ИЦ «Первопроходец»
Студенты МГТУ им. Баумана проходят подготовку в научно-образовательном центре «ИнерТех» на базе АО «ИТТ», а система целевого обучения позволяет им совмещать учебу с работой на предприятии уже с 3-го курса.
Не менее масштабная работа ведется на АО «Раменский приборостроительный завод» (АО «РПКБ»). За пять лет предприятие заключило 130 целевых договоров с ведущими вузами и 70 договоров с учреждениями среднего профобразования (СПО), включая Раменский колледж и Авиационный техникум им. В.А. Казакова. Только в 2025 году завод принял на практическую подготовку 100 студентов, а 25 выпускников пополнили ряды молодых специалистов.
Аналогичную работу ведет АО «Раменский приборостроительный завод» (АО «РПЗ») , где в 2025 году производственную практику прошли 158 учащихся, а 57 выпускников уже трудоустроены.
Комплексный подход к развитию кадрового потенциала, поддерживаемый партией «Единая Россия», позволяет не только выполнять стратегические задачи по обеспечению технологического лидерства, но и создавать новые рабочие места для жителей округа. Эта работа является неотъемлемой частью Народной программы партии.
